为深入全面了解基层党建工作和业务工作开展情况，进一步落实从严治党和党风廉政建设“两个责任”，推进“三严三实”专题教育问题整改，在前期已调研学院3个党支部、7个部门之后，11月30日下午，学院党委书记张大凯深入附属医院开展调研，党委副书记付洪涛、纪委书记谭宏，党委委员、副院长樊先茂陪同调研。附院领导班子成员、部分中层干部和医务医护工作人员代表20余人参加调研会。
附属医院院长邱雄重点就附院一年来的主要工作情况，从医疗业务、人才队伍建设、通过二甲评审等方面作了汇报，就职工思想政治教育、干部队伍建设、医教结合、医改新形势下面临的挑战等方面分析了存在的困难、问题和不足。附属医院党支部副书记宋健就党建工作、党风廉政、医德医风、民主管理等方面的工作进行了汇报。
张大凯书记一边听取汇报，一边询问了解情况，对附院的工作给予了充分肯定，他指出：“十二五”期间，附院取得了长足的发展，经济取得大幅增长，社会形象得到进一步提升，在推进内部改革、医疗质量、学科建设、医教结合、人才队伍、医院文化、灾后重建等重点工作中，上下同心、创新发展、攻坚克难、成绩巨大，这些都凝聚了全院职工的心血和汗水。 “十三五”即将开局，附院领导班子要拓宽发展思路，谋划好下一步的发展目标，以争创三级甲等医院作为长远规划的目标，要总结经验，凝聚人心，凝练特色，用共同的事业追求、发展愿景、目标引领来激励大家，团结带领全院职工开拓创新、共谋新发展。强调指出：要进一步加强理论学习，提高理论武装，加强对干部队伍、医务人员的日常教育和严格管理，做实做细职工的思想政治工作；对新常态下的新要求、新政策要深入学习、掌握和执行，要摒除原来习以为常的一些惯性思维，要讲政治、讲纪律、讲规矩；要切实履行党风廉政建设的主体责任和监督责任，两个责任一定要牢记于心、紧扛于肩、落实于行；要改进作风，深入科室、深入职工广泛听取意见和建议，了解关注职工的思想状况、利益诉求，关心职工的生活、工作，查找存在的问题和不足，把问题找准、找细、找深、找实，认真研究切实解决。
随后，参加调研会的人员按领导班子、中层干部为一组，医务医护职工代表为一组，分为两个小组分别召开了座谈会，张大凯、樊先茂同志参加了职工代表一组的座谈会，付洪涛、谭宏同志参加了领导班子、中层干部一组的座谈会。会上，两个小组的参会人员积极发言、气氛热烈，大家谈了在工作中遇到的问题，表达了自己对学院和附院发展的诉求和期盼，并就医疗质量、学科建设、人才队伍、干部管理、人才引进、医教一体、制度机制、建设用地等方面提出了很多中肯的意见和建议。参会领导就大家提出的一些问题及时进行了回应。
近两个小时的小组座谈会后，大家又集中在一起进行了沟通交流，张大凯书记在总结中指出：通过这次的调研、座谈，有两点感受，一是高兴，附院领导班子、中层干部和职工代表，饱含着对学院、对附院、对科室的深厚感情谈问题、找差距，从全局、发展的角度谈问题，大家都有着一份真挚、热爱之心，这份向心力是宝贵的；但同时也感到忧虑，医院发展面临着巨大的压力，到了一个发展瓶颈阶段，如何回应广大职工热切的期盼，如何在新常态下、在医改新形势下，更进一步地推进附院内涵建设、挖掘发展潜力、打造特色品牌、增强发展后劲、提高医疗服务质量和水平，是摆在我们大家面前的一个现实问题，我们唯有善抓机遇、乘势而为、科学谋划、凝聚人心、努力奋进，人心更齐、人气更顺、人才更旺，特色更鲜明，才会有更好更大的发展空间，才能有优质的医疗资源、医疗技术更好地服务于当地的民众百姓。
张大凯书记对附院下一步的工作提出了要求：一是附院领导班子要深入基层面对面认真听取职工意见和建议，同时要通过多种渠道和途径了解职工所想所诉，要建立经常性地联系职工的制度。听取意见是基础，查摆问题是前提，解决问题才是关键。对听取到的意见、查摆出的问题，附院要有针对性地制定整改措施，着力解决职工关心的突出问题。二是要完善党务公开、政务公开，尽快建立二级分工会、职代会，加强民主管理和民主决策机制。三是要加强职工思想政治工作，加强党员、干部教育和管理，信息畅通、政令畅通，提高工作执行力。四是要扎实推进医教结合，加快相关制度出台。做好临床教学和医疗工作的教学相长，处理好教学、医疗二者之间的关系，形成互补，互相支撑，相辅相成，既有利于提高学院人才培养质量，又有利于促进附院医疗水平不断提高。四是要抓好安全稳定，做好安全隐患排查，及时发现问题及时处理。五是要抓好整治不作为、乱作为，加强医德医风，增强服务意识，要敢管善管，要有责任担当。六是要切实履行两个责任，认真落实党风廉政建设责任制，做到责任层层传递、压力层层传导、任务层层明确、措施层层落实，把责任转成目标、把压力化为动力、把任务细化分解、把措施落到实处。七是要加快推进灾后重建工程建设，在工程建设质量、资金规范使用、人员廉洁从政等方面要做好监督，严格执纪问责，按照科学重建阳光重建廉洁重建的要求完成重建任务，做到工程优质、干部优秀。
